【胡德平批民企被迫公私合營 情況如五十年代】
【「職工與企業機制共建】
【是在做「大鍋飯、鐵飯碗和刮共產風」】 在中國民營科技實業家協會主辦的《中國民商》的微信公眾號上，胡德平發表文章，首先以1991年發出的中央15號文件為例子。當時正是六四事件之後兩年，鄧小平南巡前一年，中國正值反和平演變和反資產階級自由化，但文件的核心內容仍強調不能夠像五十年代那樣，對私營企業進行社會主義改造。 胡德平指，五十年代用了三年時間完成公私合營，但私營企業主是被迫無奈的，因為全國一切商品流通渠道都已經被政府管制。民間銀行又率先國有化，私營企業處於四面楚歌的境地，所以有不少私營企業主都是白天掛牌公私合營，晚上就抱頭痛哭。 對比現實情況，胡德平質疑人社部副部長邱小平提出的「企業的民主管理」、「職工與企業機制共建、效益共創、利益共享、風險共擔」，是在做「大鍋飯、鐵飯碗和刮共產風」，他指現在應是改革的深入發展期，但政府官員的認識如此混亂，改革要攻堅，要壯士斷腕，不亦難乎？ 胡德平指，民營企業現在同樣在業務立項、批地、貸款存在普遍、不一視同仁的歧視性對待，這是極其危險的情況，他呼籲千萬不要用民企被迫認可的辦法，當作成功的案例予以宣傳，絕不再走五十年代公私合營的路。 胡德平認為，當年已經解決的問題，現在又用一種新的形式復活起來，繼續用一條擠壓民營企業，迫其走上公私合營之路，如果形成一股潮流，無人敢提批評意見，後果將會非常可怕。
https://www.facebook.com/cablechinadesk/videos/268551897325361/ | 
發表於 2018-9-28 08:38
|