大C姐真係唔浪得虛名﹐我閱人無數﹐識好多做agency既人﹐我講D智理名言你聽﹐信不信由你。
其實呢行真係好參差﹐好多agent無經驗又有好多agency根本好新好green﹐client base唔夠。但係好多大間既agency尤其跨國果D﹐做左幾十年一定有原因﹐一定有成功之處。
有D人話"車~apply都無用啦﹐interview之後都無覆你" 通常呢個情形係有兩個理由﹕
1) 你根本無利用價值。你一係唔夠班﹐一係無佢哋client要嘅條件。(eg, 你讀心理學但係個agency係專攻會計﹐你就唔好預人哋會call 你啦﹗)
2) 你interview奇差﹐條件OK都無用﹐你格衰所以個agent唔敢send你去見客仔﹐怕做壞品牌。
一般情況﹐如果你qualify﹐班agent當你班candidate係寶啦﹗無你哋班蛋散﹐佢哋食得屎。因為agent一定係賺commission﹐所以你真係有料﹐agent一定一定一定一定會chur都你盡。
咁作為candidate點樣可以proactice D呢?首先﹐唔好淨係見一個agent。同一個agency起碼囉兩個contact。一個唔惦或借人夾人緣whatever﹐都有另一個頂檔。仲有﹐要經常update agent最新動向同打好關係。如果你條件係岩個agency既client, 做生不如做熟﹐agent一定會揀D成日會聯絡開既candidate。好自然﹐你會容易被選中去見客。但係真係唔好彩﹐遇著一D唔覆你既agent都唔好傷心﹐呢個世界有D人唔識do係好正常﹐呢D人可能meet唔到target食緊屎。你可以做既就係聯絡多兩個agent﹐俾D心機network。
最後﹐千祈唔好嫌contract唔穩定。好多時﹐一個接一個﹐你打好關係又有experience之後好吃香﹐比其他可能只係得一個office工作經驗既candidate識多好多software/operational skills 。
-- 大C姐教路快人一步 |
發表於 2009-3-23 06:57
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