大家遇过甘的情况没？？？ 保险经纪, 加拿大, 劳工法, 朋友

kingkong123

朋友在一家保险经纪公司做， 老板系一对夫妇， 朋友在公司是唯一的员工
加拿大劳工法规定，工作两年有两个星期的大假，每年都有4% vacation pay

朋友做左快两年，老细用事假同病假刻扣年假，例如搬屋和有关工作的考试日子，都在年假中扣。 本来两年有10个工作天的年假，老细唔肯给，死都话只有5天，只有做够五年先会有。劳工法规定每年都有4%的 vacation pay，老细也刻扣了。拿住本劳工法同老细讲，老细话“我地是系细公司无可能follow呢D standard 咖”

个pk老细两公婆自己一年去几次旅游，去一次两个人都使个两万几美金，百分之四的vacation pay 最多就一千几蚊一年，种要克扣年假， 晚落班一个半个钟头老细就唔出声，当然唔给钱啦，早上塞车迟个五分钟就讲D 难听的说话

大家见过甘的pk 老细没，点样处理好？温哥华的唐人老细都系甘的吗？

tofu

事假同病假扣年假 - the boss can do that, because 事假同病假 are not the must, but has to pay 4% vacation pay
if your friend got fired right after the discussion, he can file a complain la.

kingkong123

唔明白点解中国甘唔争气，总系自己人虾自己人，见到白人就低声下气，乖到死好似狗咁

她老细话愿意给返D vacation pay 同没放的假期她。不过点计就难讲啦
她老细肯定唔承认抄她是因为vacation pay 的问题，但事实就系如此，就是wrongful dismiss，我觉得找律师告她是否能拿到一些赔偿，因为炒人炒得好没道理，discuss 姐，有麽大不了的， 况且不是ask for more，只是要返政府规定要给的

file compaint只是帮你拿到没给你的钱，但是wrongful dismiss 劳工部不会理


大家有什么意见发表一下

Guy

Many chinese employers have no respect to the labor law and  the employee.
no point to argue.
just quit.

thats is why i will never have a chinese employer.

even the employer is a friend of my family he still rips me off in my 1st job.

布小熊

昨天放工，同个pk老细讨论下vacation pay的问题，注意，只是讨论咋，今天我朋友就给人炒左了 ...
kingkong123 發表於 2010-4-28 01:27 PM

They are forcing him/her to file a complain!!!

kingkong123

昨天放工，同个pk老细讨论下vacation pay的问题，注意，只是讨论咋，今天我朋友就给人炒左了

yayaya

loled...

sounds like it's a waiter job in chinatown..

fibbi

回復 6# 布小熊


    ONLY????
10 sick days is a lot...

I got 5 ....

I know other company gives 3 .....

siumaibb

叫佢搵過份工啦。